Logo am.boatexistence.com

ከባድ የስነምግባር ጉድለት ሁልጊዜ ወደ መባረር ይመራል?

ዝርዝር ሁኔታ:

ከባድ የስነምግባር ጉድለት ሁልጊዜ ወደ መባረር ይመራል?
ከባድ የስነምግባር ጉድለት ሁልጊዜ ወደ መባረር ይመራል?

ቪዲዮ: ከባድ የስነምግባር ጉድለት ሁልጊዜ ወደ መባረር ይመራል?

ቪዲዮ: ከባድ የስነምግባር ጉድለት ሁልጊዜ ወደ መባረር ይመራል?
ቪዲዮ: ካንሰር ምንድነው? | ከምን ይመጣል? | ምልክቱስ? | በዘር ይተላለፋል? | ህክምናውስ? | ትልቁ ጉዳይ ... 2024, ግንቦት
Anonim

ከፍተኛ የስነምግባር ጉድለት ለአንድ ጊዜ ጥፋት ከስራ መባረርን ሊያስከትል ይችላል። ይሁን እንጂ ዋናው ነገር ማስታወስ ያለብዎት ማንኛውም ከሥራ መባረር ተገቢ ባልሆነ ምግባር ቢሆንም እንኳ ፍትሃዊ መሆን አለበት. አንዳንድ ቀጣሪዎች ከዚህ ቀደም ንጹህ የሆነ ሪከርድ ወይም ረጅም አገልግሎት ሊያስቡ ይችላሉ፣ነገር ግን ይህ ዋስትና ሊሰጥ አይችልም።

በከባድ የስነ ምግባር ጉድለት ሊባረሩ አይችሉም?

አይ የከባድ ጥፋቱ ነጥብ ድርጊቱ በጣም መጥፎ ከመሆኑ የተነሳ ሰራተኛውን በቅጽበት በማሰናበት (የዲሲፕሊን አሰራርን ተከትለው ከሆነ) መፃደቅ ነው። ለሰራተኛዎ ማስታወቂያ ከሰጡ - ወይም በማስታወቂያ ምትክ ከከፈሉ - ጉዳይዎን ሊያዳክሙት ይችላሉ።

ለከባድ የስነምግባር ጥሰት ማስጠንቀቂያ ሊያገኙ ይችላሉ?

በሁሉም ነገር ግን እጅግ በጣም የከፋ የስነ ምግባር ጉድለት - ከባድ የስነምግባር ጉድለት ተብሎ የሚጠራው - ሰራተኛ በስራ ቦታ ለመጀመሪያ ጊዜ በደል ሊባረር የሚችልበት እድል የለውም። በምትኩ፣ እነሱ ከስራ መቋረጡ በፊት አንድ ወይም ከዚያ በላይ ማስጠንቀቂያዎችን የመቀበል መብት ይኖራቸዋል።

በከፍተኛ የስነምግባር ጉድለት በቅጽበት ከስራ ሊባረሩ ይችላሉ?

ከባድ ጥፋት ከሰራተኛው ድርጊት ወይም ባህሪ ጋር የተያያዘ ነው። … በዚህ ሁኔታ ውስጥ፣ ሰራተኛው በማጠቃለያ (ወዲያውኑ) ሊሰናበት ይችላል። ይህ ማለት ሰራተኛው ያለ ማስታወቂያ ወይም ክፍያ በማስታወቂያ ምትክ ሊሰናበት ይችላል።

ለHR ምን ማለት የለብዎትም?

10 ነገሮች በጭራሽ ለHR

  • በፈቃድ ላይ እያለ በመውጣት ላይ።
  • የመልቀቅ ቅጥያዎችን ለማግኘት መዋሸት።
  • ስለ ብቃትህ መዋሸት።
  • በአጋርዎ ስራ ላይ ያሉ ለውጦች።
  • የጨረቃ ብርሃን።
  • በቀጣሪዎች ላይ ያቀረብካቸው ክስ።
  • የጤና ጉዳዮች።
  • የግል ሕይወት ጉዳዮች።

የሚመከር: