ዝርዝር ሁኔታ:
- የአፈጻጸም ግምገማዎችን ማድረግ ለምን አስፈለገ?
- የአፈጻጸም ግምገማዎች ለሰራተኞቹ ምንድናቸው?
- የአፈጻጸም ግምገማዎች አስፈላጊ ናቸው?
- የስራ አፈጻጸም ምዘና የሰራተኛውን አፈጻጸም እንዴት ማሻሻል ይችላል?
ቪዲዮ: የአፈጻጸም ግምገማዎች ለምን አስፈላጊ ናቸው?
2024 ደራሲ ደራሲ: Fiona Howard | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2024-01-10 06:33
የአፈጻጸም ግምገማዎች ለእርስዎ ምን ሊያደርጉ እንደሚችሉ ብቻ አይደለም። እንዲሁም ሰራተኞችዎን ሊረዱዎት ይችላሉ. …የእርስዎን ሰራተኞች የስራ አፈጻጸም በየተወሰነ ጊዜ ውስጥ በመገምገም እነሱ አቋማቸው እንዴት ለኩባንያው ግቦች እንደሚያበረክት የበለጠ ግንዛቤ ያገኛሉ እና በውጤቱ ላይ የበለጠ ኢንቨስት ሊያደርጉ ይችላሉ።
የአፈጻጸም ግምገማዎችን ማድረግ ለምን አስፈለገ?
ለማስተዋወቂያ፡ የአፈጻጸም ግምገማዎች እርስዎ እና ሰራተኛው ከቀደምት ግምገማዎች ጋር ሲወዳደር እንዴት እየተሻሻለ እንደሆነ እንዲመለከቱ ያስችላሉ ይህ ግምገማ አንድ ሰራተኛ የበለጠ ለመገመት ዝግጁ መሆኑን ያሳያል። ኃላፊነት. … አንድ ሰራተኛ በአፈፃፀሙ እና በከፍተኛ ደረጃ ላይ ተመስርተው የደመወዝ ጭማሪ ይገባው እንደሆነ ይገመገማሉ።
የአፈጻጸም ግምገማዎች ለሰራተኞቹ ምንድናቸው?
የአፈጻጸም ምዘናዎች ብዙ ጥቅሞች የሚከተሉትን ያካትታሉ፡
- ስለ ንግድዎ አካባቢዎች ሊሻሻሉ ስለሚችሉ መማር።
- የተጨማሪ ስልጠና ቦታዎችን መለየት።
- አፈጻጸምን እና ትርፋማነትን በማሻሻል ላይ።
- የስራ እርካታ እና ተነሳሽነት ይጨምራል።
- የተሻለ ሞራልና የቡድን ስራ።
- ገጽታ - እና መፍትሄ - ማንኛውንም ቅሬታዎች።
የአፈጻጸም ግምገማዎች አስፈላጊ ናቸው?
የአፈጻጸም ግምገማዎች አስፈላጊ ናቸው ምክንያቱም በእያንዳንዱ የጠረጴዛው ክፍል ሀሳቦችን እንዲሰበስብ እና መሻሻል የሚያስፈልጋቸውን እና በደንብ የሚሰሩትን በደንብ እንዲያውቁ ይረዳሉ በትክክል ከተሰራ ግምገማዎች የሰራተኛን ስራ ከኩባንያ ጋር ለማዳበር በጣም ጥሩ ከሆኑ መሳሪያዎች ውስጥ አንዱ ሊሆን ይችላል።
የስራ አፈጻጸም ምዘና የሰራተኛውን አፈጻጸም እንዴት ማሻሻል ይችላል?
የአፈጻጸም ምዘና የሰራተኞችን ተነሳሽነት ይጨምራል
ሰራተኞች ላደረጉት አስተዋፅዖ ሲመሰገኑ፣ ድርጅታዊ ግቦችን ለማሳካት ይነሳሳሉ። በግምገማው ሂደት፣ እንደ ማስተዋወቂያ፣ የደመወዝ ጭማሪ፣ የሰራተኛ ልማት ፕሮግራሞች፣ ሽልማቶች፣ ወዘተ የመሳሰሉ ማበረታቻዎች እንደ ትልቅ አበረታች ሆነው ያገለግላሉ።
የሚመከር:
የእኩልነት ተፅእኖ ግምገማዎች ህጋዊ መስፈርት ናቸው?
የህጋዊ መስፈርቶች EIA በእንግሊዝ ውስጥ ህጋዊ መስፈርት አይደለም አይደለም፣ነገር ግን የህዝብ ሴክተር የእኩልነት ቀረጥ (PSED)ን ከግምት ውስጥ በማስገባት የተቋቋመ እና ሊታመን የሚችል መሳሪያ ነው። በህግ የተጠየቀ። የእኩልነት ተፅእኖ ግምገማዎች በህግ ይጠየቃሉ? የእኩልነት ተፅእኖ ግምገማ ፖሊሲዎቻችን፣ አገልግሎቶቻችን እና ህጎቻችን በማንም ላይ አድልኦ እንደማያደርጉ እና ከተቻለ የእድል እኩልነትን እናበረታታለን። … የእኩልነት ተፅእኖ ምዘናዎችን ማጠናቀቅ በዘር፣ በአካል ጉዳት እና በፆታ እኩልነት ህግ መሰረት ያለ ህጋዊ መስፈርት ነው። የእኩልነት ትንተና መቼ መደረግ አለበት?
የራስ ግምገማዎች ውጤታማ ናቸው?
በመጽሐፌን ሳጠና በአፈጻጸም ምዘና ላይ እንዴት ጎበዝ መሆን እንደሚቻል ከጥናት በኋላ ጥናቶችን አግኝቻለሁ ግለሰቦች የራሳቸውን አፈጻጸም በመገምገም ረገድ በማይታወቅ መልኩ ትክክል ያልሆኑ እና ድሆች ናቸው ። ፈጻሚ፣ ከፍተኛ (እና የበለጠ ትክክል ያልሆነ) ራስን መገምገም። ራስን መገምገም አስፈላጊ ናቸው? እራስን ሲገመግሙ በራስዎ ግምገማ ንቁ ተሳታፊ ይሆናሉ ተሳትፎዎ ጠንካራ ጎኖችዎን እና እንዲሁም ማሻሻል ያለብዎትን ቦታዎች በታማኝነት እንዲገመግሙ ያስችልዎታል። … እራስን መገምገም ለግብ ማቀናበር/ስኬት፣ የብቃት ማጎልበት እና የሙያ እቅድ ቁርጠኝነትን ለመጨመር ያገለግላል። ራስን የመገምገም ጥቅሙ ምንድነው?
ለምን አስፈላጊ ምልክቶች አስፈላጊ ናቸው?
ዳራ። ወሳኝ ምልክቶች የዘገየ ማገገሚያ ወይም አሉታዊ ክስተቶችን በፍጥነት ለማወቅ ስለሚያስችሉ በሆስፒታል በሚታከሙበት ጊዜ የጎልማሳ ወይም የልጅ በሽተኛ እድገትን የመከታተል አስፈላጊ አካል ናቸው። ወሳኝ ምልክቶች የሚለካው የታካሚውን የጤና ሁኔታ መሰረታዊ አመልካቾች ለማግኘት ነው። ለምን አስፈላጊ ምልክቶችን መውሰድ አስፈላጊ የሆነው? የወሳኝ ምልክቶች ክትትል ረጅም እና ጤናማ ህይወት ለመኖር ወሳኝ ነው። Vitals ስለ አጠቃላይ ደህንነታችን ፍንጭ ይሰጠናል። እነሱ የኢንፌክሽን ምልክቶችን ያመለክታሉ፣ የተሳሳተ ምርመራን ይከላከላሉ፣ ምልክታቸው አነስተኛ የሆኑ የህክምና ችግሮችን ለይተው ያውቃሉ እና የተሻሉ ምርጫዎችን እንድናደርግ ያበረታቱናል። አስፈላጊ ምልክቶች ስለታካሚዎቻችን ምን ይነግሩናል?
የIMdb ግምገማዎች የውሸት ናቸው?
የIMDb በጣም የሚያሳዝነው ሐሰተኛ ገምጋሚዎችን መፍቀዳቸው ነው፣ ለአንድ ፊልም ፍጹም አስር ውጤት የሚያስገኙ ሰዎች (የታዩበት ወይም የሰራውን ሰው የሚያውቁ መሆናቸው ነው። ወዘተ…) እና ከዚያ ሌላ ፊልም በጭራሽ አይገመግሙም (በተጠቃሚ ስማቸው ላይ ብቻ ጠቅ ያድርጉ እና እኔ የምለውን ያያሉ)። የIMDb ግምገማዎችን መግዛት ይችላሉ? ከልምዳቸው አንጻር ተጠቃሚዎች ድምጽ የመስጠት እና ሁሉንም የተለቀቁትን የመገምገም ስልጣን አላቸው። ፊልምህን ማስተዋወቅ ከፈለግክ ለፊልምህ IMDb ደረጃዎችን መግዛት ትችላለህ። ሰዎች አሁንም IMDbን ይጠቀማሉ?
የአፈጻጸም ግምገማዎች መፈረም አለባቸው?
ሰራተኞች የጽሁፍ አፈጻጸም ማስጠንቀቂያዎችን መፈረም አያስፈልጋቸውም ሰራተኞቻቸው የአፈጻጸም ግምገማዎችን እንዲፈርሙ ማድረግ ጥሩ ልምድ ቢሆንም የአፈጻጸም ግምገማው ታይቶ የማያውቅ አለመግባባቶችን ለማስቀረት ሰራተኛው ሰነዱን እንዲፈርም ህጋዊ መስፈርት አይደለም። የአፈጻጸም ግምገማ መፈረም አለቦት? በህጋዊ መንገድ የአፈጻጸም ምዘና እንድትፈርሙ አይገደዱም ወይም የስራ አፈጻጸም ምዘናዎን ለመፈረም ፈቃደኛ ካልሆኑ ህጋዊ እርምጃ እንደሚወስዱ አያስፈራሩዎትም። ነገር ግን፣ እምቢ ካልክ፣ የእርስዎ ተቆጣጣሪ ወይም የሰው ሃይል ሰራተኛ አባል ለመፈረም ፈቃደኛ አለመሆኖን በፊርማው መስመር ላይ ይጠቁማሉ። እንዴት የአፈጻጸም ግምገማን ይፈርማሉ?
