አምባገነናዊ የአመራር ዘይቤ ምሳሌ የሚሆነው መሪው ፖሊሲዎችን እና አካሄዶችን ሲመርጥ፣የትኞቹን ግቦች ማሳካት እንዳለበት ሲወስን እና ሁሉንም እንቅስቃሴዎች ያለ ምንም ትርጉም ያለው የበታች አካላት ተሳትፎ ሲመራ እና ሲቆጣጠር ነው። እንደዚህ አይነት መሪ ቡድኑን ሙሉ በሙሉ ይቆጣጠራል፣ በቡድኑ ውስጥ ዝቅተኛ ራስን በራስ የመመራት ስልጣን ይተዋል።
አምባገነን መሪ ማለት ምን ማለት ነው?
ራስ ወዳድ አመራር፣ እንዲሁም አምባገነን አመራር በመባልም የሚታወቀው፣ በሁሉም ውሳኔዎች ላይ በግለሰብ ቁጥጥር እና በትንሽ ግብአት የሚታወቅ የአመራር ዘይቤ ነው። እና ፍርዶች እና ከተከታዮች ምክር ብዙም አይቀበሉም።
የባለስልጣን አመራር ምሳሌ ምንድነው?
የእኛ የመጨረሻ ምሳሌ የባለስልጣን መሪ ዶር. ማርቲን ሉተር ኪንግ ጁኒየር ሌላ ሀገርን ወደ ራዕይ ማንቀሳቀስ የቻሉ ታላቅ መሪ ናቸው። … በስልጣን ይናገር ነበር፣ ወደፊት ምን እንደሚመስል ያውቃል፣ እናም ተከታዮቹ ይህን ራዕይ እንዴት ማሳካት እንደሚፈልግ እንዲረዱት ይፈልጋል።
የአምባገነን አመራር ጥቅሞች ምንድ ናቸው?
የአምባገነን አመራር ጥቅሞች ዝርዝር
- በአነስተኛ ቡድን ሁኔታዎች ውስጥ ተከታታይ ውጤት ያስገኛል። …
- ውሳኔዎችን ለማድረግ የሚያስፈልገውን ጊዜ ይቀንሳል። …
- ሁሉንም ጫናዎች በመሪው ላይ ያደርጋል። …
- የተረጋጋ ውጤት ይፈጥራል። …
- በትእዛዝ ሰንሰለት ውስጥ ግልፅነትን ይፈጥራል። …
- የምርታማነት እድገትን ሊሰጥ ይችላል።
አምባገነን አመራር ውጤታማ ነው?
በመጀመሪያ፣ አምባገነን መሪዎች የበታቾቻቸው ልዩ እና የማያሻማ ግቦችን በማውጣት ውጤታማ ሊሆኑ ይችላሉ… ሁለተኛ፣ አምባገነን መሪዎች በተለምዶ የተከታዮቹን የማንነት ስሜት እንደ ቡድን አባል ያሳድጋሉ፣ ይህም ሰራተኞች በከፍተኛ ደረጃ እንዲሰሩ ያነሳሳቸዋል (Schaubroeck et al., 2017)።
