የሰራተኛ ህጎች በሰራተኞች ፣በቀጣሪ አካላት ፣በሰራተኛ ማህበራት እና በመንግስት መካከል ያለውን ግንኙነት የሚያደራጁ ናቸው። የጋራ የሠራተኛ ሕግ በሠራተኛ ፣ በአሠሪ እና በሠራተኛ ማህበር መካከል ካለው የሶስትዮሽ ግንኙነት ጋር ይዛመዳል። የግለሰብ የሠራተኛ ሕግ የሠራተኞችን በሥራ ላይ ያላቸውን መብቶች እንዲሁም በሥራ ውል በኩል ይመለከታል።
የሰራተኛ ህግ ምን ማለትዎ ነው?
የሰራተኛ ህግ እንደ የ አካል። የበታቾቹን ሥራ የሚያከናውኑ ወይም የሚቀበሉ ሰዎች መብቶችን እና ግዴታዎችን የሚቆጣጠር።
የሰራተኛ ህግ አላማ ምንድነው?
እነሱም በርካታ ተግባራት አሏቸው; የአሰሪና ሰራተኛ ህግ ዋና ተግባራት እኩል እድል መስጠት እና ክፍያ መስጠት፣የሰራተኞችን አካላዊ እና አእምሯዊ ደህንነት እና ደህንነት ማረጋገጥ እና የስራ ቦታ ልዩነት። ናቸው።
የሰራተኛ ህግ ምሳሌ ምንድነው?
የሰራተኛ ህጎች ምንድናቸው? … የሰራተኛ ካሳ ህጎች ምሳሌዎች የሎንግሾር እና ወደብ የሰራተኞች ማካካሻ ህግ፣ የኢነርጂ ሰራተኞች የሙያ ህመም ማካካሻ ፕሮግራም፣ የፌደራል ሰራተኞች ካሳ ህግ እና የጥቁር ሳንባ ጥቅሞች ህግ ያካትታሉ።
ሶስቱ ዋና ዋና የስራ ህጎች ምንድናቸው?
ደቡብ አፍሪካ ሶስት ዋና የስራ ህጎች አሏት እነሱም የስራ ስምሪት መሰረታዊ ሁኔታዎች ህግ፣የሰራተኛ ግንኙነት ህግ እና የቅጥር ፍትሃዊነት ህግ።
