በስራ ቦታ መቼት የሙከራ ጊዜ ( ወይም የሙከራ ጊዜ) የአንድ ድርጅት ወይም የንግድ ድርጅት አዲስ ሰራተኞች የሚሰጥ ደረጃ ነው። …የሙከራ ጊዜውም ቀጣሪው በስራቸው ጥሩ እየሰራ ያልሆነን ወይም ለተወሰነ የስራ መደብ ወይም የስራ መደብ ተስማሚ አይደለም ተብሎ የሚታሰበውን ሰራተኛ ከስራ እንዲያሰናብት ይፈቅዳል።
በስራ ላይ በሙከራ ላይ መሆን ማለት ምን ማለት ነው?
አሰሪዎች አንዳንድ ጊዜ አዳዲስ ሰራተኞችን ሲቀጥሩ ወይም ሰራተኞችን ወደ አዲስ የስራ መደብ ሲያስተዋውቁ አሰሪዎች አንዳንድ ጊዜ "የሙከራ ጊዜዎችን" ይጠቀማሉ ሰራተኛው ለቦታው ተስማሚ ነው. በተለምዶ፣ የሙከራ ጊዜዎች ከ3 ወር እስከ 6 ወር ይደርሳሉ።
የሙከራ ጊዜ ምን ይሆናል?
የሙከራ ጊዜ ምንድን ነው? የሙከራ ጊዜ ነው ሰራተኛውን የስራ አፈፃፀም ለመፈተሽ የስራ መደብ ተገቢነት የሰራተኛው የስራ አፈጻጸም አጥጋቢ ሆኖ ከተገኘ አሰሪው የሰራተኛውን አገልግሎት እና ተመሳሳይ ህገወጥ ሊባል አይችልም።
ሰራተኞች በሙከራ ላይ ለምን ያህል ጊዜ ሊቆዩ ይችላሉ?
የሙከራ ጊዜ ርዝመት። የሙከራ ጊዜ የሚቆይበትን ጊዜ የሚወስን ህግ የለም። ሆኖም ቀጣሪው ምክንያታዊ ይሆናል የሚል ግምት አለ። ለሙከራ ጊዜ ከስድስት ወር ያልበለጠእና ሰራተኛው ወደ ውስጥ ወደ አዲስ ልጥፍ በሚሸጋገርበት ለሶስት ወራት ይቆያል።
በአመክሮ መባረር እችላለሁ?
በሙከራ ላይ ከሆኑ
በሙከራ ላይ መሆን ምንም የተለየ ህጋዊ መብቶችን አይሰጥዎትም። በሙከራ ላይ እያሉ በ1 ሳምንት ማስታወቂያ - ወይም ኮንትራትዎ ተጨማሪ ማስታወቂያ የማግኘት መብት አለዎ ካለ ከበዛ ሊባረሩ ይችላሉ።ስለ የሙከራ ጊዜዎ ምን እንደሚል እና መቼ ከስራ መባረር እንደሚችሉ ለማየት ውልዎን ያረጋግጡ።
