የካሮት እና የዱላ ማበረታቻ "ካሮት" (ለመልካም ባህሪ ሽልማት) እና "ዱላ" (ለደካማ ባህሪ አሉታዊ ውጤት) ማቅረብን የሚያካትት አነቃቂ አካሄድ ነው።). ባህሪያቸውን እና አፈፃፀማቸውን መቀየር ለሚችሉ ሰራተኞች ተግባራዊ ግቦችን እና ተፈላጊ ሽልማቶችን በመፍጠር ሰራተኞችን ያነሳሳል።
የካሮት እና ዱላ አቀራረብ ምን ችግር አለው?
A "ካሮት" አቀራረብ መልካም ስራን ከሽልማት ጋር ያበረታታል ሲሆን "ዱላ" የሚለው አካሄድ ደግሞ ሰዎችን ወደ ግብ ለመግፋት ቅጣትን ይጠቀማል። እነዚህ ሁለቱም አካሄዶች ድክመቶች አሏቸው። እነሱ ብዙውን ጊዜ የአንድን ግለሰብ እውነተኛ ተነሳሽነት አይቀሰቅሱም ፣ ግን በፍላጎታቸው (ካሮት) እና በፍርሀት (ዱላ) ይጫወታሉ።
መጀመሪያ ካሮት ቀጥሎ ዱላ ምን ማለት ነው?
ካሮት እና ዱላ የሚለው ሀረግ የተሰጠውን ሽልማት ከዛቻ ቅጣት ጋር በማጣመር የማሳመን ወይም የማስገደድ ዘዴ ካሮትን ከሱ በፊት በማንጠልጠል እና እምቢ ካለ በዱላ በመምታት. የቅርብ ጊዜ ነው።
የትኛው የመማር ቲዎሪ በካሮት እና ዱላ አቀራረብ ላይ የተመሰረተ ነበር?
የካሮት እና ዱላ የማነሳሳት አካሄድ በ የማጠናከሪያ መርሆዎች ላይ የተመሰረተ እና በኢንዱስትሪ አብዮት ወቅት በአንድ ፈላስፋ ጄረሚ ቤንታም የተሰጠ ነው። ይህ ቲዎሪ የተወሰደው ከአህያ የዱሮ ታሪክ ነው እሱን ለማንቀሳቀስ በጣም ጥሩው መንገድ ካሮት ከፊት ለፊቱ በማስቀመጥ ከኋላው በዱላ መውጋት ነው።
በካሮት እና በዱላ አቀራረብ መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?
ካሮት ሽልማቶችን የሚያመለክት ሲሆን ይህም ለግለሰቦች የሚቀርበውን ወይም ቃል የተገባላቸው በሚፈለገው መንገድ እንዲሠሩ ነው፤ ዱላ በግለሰቦች ላይ የሚደርሰውን ቅጣት በሚፈለገው መንገድ ባለመስራቱ ሲያመለክት።ውጪ፣ ካሮት የሚያመለክተው አዎንታዊ ተነሳሽነት; እና ዱላ አሉታዊ ተነሳሽነትን ያመለክታል።
