ተመለስ ክፍያ እንዴት ነው የሚሰራው? አሰሪ ከክፍያዎ የተወሰነውን ያለፈቃድ ከከለከለ፣ ክፍያ መመለስ አለብዎት ለምሳሌ፣ አንድ ሰራተኛ ከኩባንያው ከለቀቀ፣ አሁንም ለሰራ የሰአታት ደሞዝ እዳ አለበት እና መሆን አለበት። የመጨረሻውን ቼክ የከፈሉት ለመጨረሻው የክፍያ ጊዜ ከተለመደው የክፍያ ቀን ባልበለጠ ጊዜ ነው።
የተሰናበተ ሠራተኛ ጥቅሞቹ ምንድናቸው?
ስለ ጥቅማ ጥቅሞችዎ መረጃ ያግኙ፡ እነዚህ ጥቅማጥቅሞች የስራ ስንብት ክፍያ፣ የጤና መድህን፣ የተጠራቀመ የእረፍት ጊዜ፣ የትርፍ ሰአት፣ የህመም ክፍያ እና የጡረታ ዕቅዶች ሊያካትቱ ይችላሉ። ኩባንያዎች ስንብት የመስጠት ግዴታ የለባቸውም፡ ነገር ግን ብዙ አሰሪዎች ለማንኛውም ጥቅል ይሰጣሉ።
ከስራ ከወጣሁ ክፍያ መመለስ እችላለሁ?
ማወቅ ያለብዎ በጣም አስፈላጊው እውነታ ለሰራተኞች የተመለሰ ክፍያ በህግ የተደነገገ አይደለም ይህም ማለት እያንዳንዱ ኩባንያ ተመላሽ ክፍያ መስጠት እንዳለበት የሚገልጽ ህግ የለምስራ ለለቀቁ ወይም ለተቋረጡ ሰራተኞች።
ከስራ የወጣ ሰራተኛ የመለያ ክፍያ የማግኘት መብት አለው?
የተለቀቁ ሰራተኞች የመለያ ክፍያየማግኘት መብት የላቸውም።
ከሥራ ከተሰናበተ በኋላ የተመለስ ክፍያ ምንድነው?
አሰሪዎች የመጨረሻ ክፍያ - እንዲሁም የኋላ ክፍያ ወይም የመጨረሻ ክፍያ ተብሎ የሚጠራውን - ለቀድሞ ሰራተኛ በተቋረጠ ወይም በመለያየት በ30 ቀናት ውስጥ ወይም በኩባንያው ፖሊሲ ወይም ከዚህ ቀደም የሚያስፈልገው ጊዜ መስጠት አለባቸው። የጋራ ስምምነት።
