ተቋማዊ ኢሶሞርፊዝም በተቋማዊ ንድፈ ሃሳብ አስኳል ላይ የድርጅቶችን ተመሳሳይነት ለማብራራት በአንድ መስክ ዲማጊዮ እና ፓውል (1983) የተለያዩ ስልቶችን ያቀረበ ማዕቀፍ አዘጋጅቷል፣ ኢሶሞርፊዝም የሚፈጠርበትን አስገዳጅ፣ ሚሚቲክ እና መደበኛን ጨምሮ።
ለምን ተቋማዊ ኢሶሞርፊዝም ይከሰታል?
ይህ ሊከሰት የሚችለው በሌሎች ቡድኖች በአለም አቀፍ ደረጃ በሚደርስባቸው አስገዳጅ የባህል ወይም ዲፕሎማሲያዊ ግፊቶች፣ ነባር መዋቅሮች የዳበሩት በትክክል ስለሚሰሩ ወይም ከስራ ውጭ ስለሆኑ ነው ከሚል እምነት ነው። በተቋቋሙ ስርዓቶች ውስጥ እንደ ህጋዊ የመታየት ፍላጎት።
ተቋማዊ ኢሶሞርፊዝም ማለት ምን ማለት ነው?
ተቋማዊ ኢሶሞርፊዝም፣ በፖል ዲማጊዮ እና ዋልተር ፓውል የተገነባው ጽንሰ-ሀሳብ፣ የተቋማት ስርዓቶች እና ሂደቶች ተመሳሳይነት ነው። ይህ መመሳሰል በተቋማት መካከል በመምሰል ወይም በገለልተኛ ስርዓቶች እና ሂደቶች ልማት ሊሆን ይችላል።
የትኛው ተቋማዊ ኢሶሞርፊዝም እርስ በርስ የሚገለበጡ ድርጅቶችን ይገልፃል?
ሚሜቲክ ኢሶሞርፊዝም በድርጅት ፅንሰ-ሀሳብ የኋለኛው ድርጅት መዋቅር ጠቃሚ ነው ብሎ በማመን የአንድ ድርጅት የሌላ ድርጅት መዋቅርን የመምሰል ዝንባሌን ያመለክታል። ይህ ባህሪ በዋነኛነት የሚከሰተው የአንድ ድርጅት ግቦች ወይም እነዚህን ግቦች ማሳካት የሚቻልበት መንገድ ግልጽ ካልሆነ ነው።
የአይዞሞርፊዝም ድርጅት ምንድነው?
ድርጅታዊ ኢሶሞርፊዝም የሚያመለክተው " በአንድ ህዝብ ውስጥ አንድ ክፍል ተመሳሳይ የአካባቢ ሁኔታዎችን የሚያጋጥሙትን ክፍሎች እንዲመስል የሚያስገድድ ሂደት ነው" (ዲማጊዮ እና ፓውል፣ 1983).
