Inspirational Motivation (IM) - የለውጥ መሪዎች ራዕይ በመያዝ ተከታዮችን የማበረታታት እና የማበረታታት ችሎታ አላቸው ፈጠራ እና ፈጠራ ለመሆን ተከታዮቻቸው ያለውን ሁኔታ እንዲቃወሙ ያበረታታሉ።
የለውጥ መሪዎች እንዴት ተከታዮችን ያበረታታሉ?
ተለዋዋጭ መሪዎች ተከታዮቹን ይረዳሉ እያደጉ እና ወደ መሪነት ማደግ ለግለሰብ ተከታዮች ፍላጎት ምላሽ በመስጠት እና የተከታዮቹን አላማ እና አላማ በማጣጣም፣ መሪ፣ ቡድን፣ እና ትልቁ ድርጅት። "
የለውጥ መሪዎች እንዴት በተከታዮች ላይ ተጽዕኖ ያሳድራሉ?
ተለዋዋጭ መሪዎች የተከታዮችን ቀጣይነት ያለው እድገት እና ማበረታታት ያበረታታሉ፣በዚህም ችሎታቸውን እና ተነሳሽነታቸውን ያሳድጋል (ካርክ፣ ሻሚር እና ቼን፣ 2003)። በተነሳሽ ተነሳሽነት፣ የለውጥ መሪዎች ማራኪ እይታን በማስተላለፍ እና ግልጽ ግቦችን በማውጣት በራስ መተዳደር ላይ ተጽእኖ ሊያሳድሩ ይችላሉ።
የለውጥ መሪዎች የሚያነሳሱት እንዴት ነው?
የትራንስፎርሜሽን መሪዎች ያለ ማይክሮማኔጅንግ የሰው ሃይላቸውን ያበረታታሉ - የሰለጠኑ ሰራተኞች በተመደቡበት ስራ ላይ በሚወስኑት ውሳኔ ላይ ስልጣን እንዲይዙ ያምናሉ ለሰራተኞች ተጨማሪ ቦታ ለመስጠት የተነደፈ የአስተዳደር ዘይቤ ነው። ፈጣሪ ሁን፣ ወደ ፊት ተመልከት እና ለአሮጌ ችግሮች አዲስ መፍትሄዎችን ፈልግ።
በለውጥ አመራር ውስጥ አነቃቂ ተነሳሽነት ምንድነው?
አነሳሽ ተነሳሽነት የመሪው በራስ የመተማመን፣ የመነሳሳት እና የዓላማ ስሜትን በተከታዮቹ ውስጥ የማነሳሳት ችሎታ ያመለክታል።የለውጥ መሪው ስለ ወደፊቱ ጊዜ ግልጽ የሆነ ራዕይን መግለጽ፣ የቡድኑን የሚጠበቁ ነገሮችን ማስተላለፍ እና ለተቀመጡት ግቦች ቁርጠኝነት ማሳየት አለበት።
