ሰከንዶች እንዲሁ ለሰራተኞች ማቆያ ጥሩ መሳሪያ ናቸው። ከፍተኛ ዋጋ ያለው የቡድን አባል በስራቸው ውስጥ እረፍት ካጡ፣ ወደ ሌላ ክፍል ለሩብ ወይም ለሁለት መላክ ከበሩ ሳይወጡ እግሮቻቸውን እንዲዘረጋ እድል ይሰጣቸዋል።
ሁለተኛነት ጥሩ ነገር ነው?
ቋሚ ቁርጠኝነት ሳይኖር በአዲስ መስክ ላይ ስራን እንዲሞክሩ ያስችልዎታል። አንድ ሰከንድ ደግሞ አዳዲስ ክህሎቶችን እንድትማር እና ለተለያዩ የስራ ቦታ ሁኔታዎች ያለህን ተጋላጭነት እንድትጨምር እድል ይሰጥሃል፣ ይህም ለቀጣሪዎች የበለጠ እንድትስብ ያደርግሃል። ብዙ ትላልቅ ኩባንያዎች እና ድርጅቶች የሰራተኞች ደረጃዎችን ለማስተዳደር ሰከንድ ይጠቀማሉ።
ለምን ያህል ጊዜ ሁለተኛ መሆን ይችላሉ?
ሴኮንዶች በመደበኛነት ለ ከ2 ዓመት በላይ መሆን የለባቸውም። አንድ ልጥፍ ከ2 ዓመት ሊበልጥ የሚችል ከሆነ፣ ይህ ማስታወቂያ እንደ የተወሰነ ጊዜ ውል ከሁለተኛ ዕድል ፈንታ ይልቅ ማስታወቂያ መሆን አለበት።
ሁለተኛ ሲሆኑ ምን ይከሰታል?
የሁለተኛ ደረጃ ዝግጅት አንድ ሰራተኛ በጊዜያዊነት ወደ ሌላ የራሳቸው ድርጅት ክፍል፣ በአንድ ቡድን ውስጥ ላለ ሌላ ቀጣሪ ወይም በአንዳንድ ሁኔታዎች በአጠቃላይ ሌላ ቀጣሪ መመደብን ያካትታል (እንደ ደንበኛ ወይም የንግድ አጋር)።
ሴኮንድ መሆኔን መቃወም እችላለሁ?
በህግ፣ አሰሪ ሰራተኛውን ሁለተኛ ክፍል እንዲቀጥል ማስገደድ አይችልም፣ ወይም በአንድ ወገን የሰራተኛውን የስራ ውል አይለውጥም። …በሌላ መልኩ የውል ጥሰት የይገባኛል ጥያቄን አደጋ ላይ ይጥላሉ፣ ወይም ሰራተኛው በውጤቱ የተነሳ ስራ ለመልቀቅ መገደዱ ሲሰማው ገንቢ ከስራ መባረርን አደጋ ላይ ይጥላሉ።
