Logo am.boatexistence.com

በድርድር ወቅት ማኅበርን ማረጋገጥ ትችላለህ?

ዝርዝር ሁኔታ:

በድርድር ወቅት ማኅበርን ማረጋገጥ ትችላለህ?
በድርድር ወቅት ማኅበርን ማረጋገጥ ትችላለህ?

ቪዲዮ: በድርድር ወቅት ማኅበርን ማረጋገጥ ትችላለህ?

ቪዲዮ: በድርድር ወቅት ማኅበርን ማረጋገጥ ትችላለህ?
ቪዲዮ: 🛑ኦነግ ሸኔ በድርድሩ ወቅት ሙሉ የተናገራቸው አስደንጋጭ ነገሮች// ሲወጣ የሰጠው አወዛጋቢ መግለጫ #fetadaily #abelbirhanu #ethiopian 2024, ሀምሌ
Anonim

የማህበር አባል ሁኔታ ምንም ይሁን ምን ሁሉም የመደራደርያ ክፍል ሰራተኞች አቤቱታዎችን በመፈረም በእውቅና ማረጋገጫ ምርጫዎች ላይ ድምጽ መስጠት ይችላሉ። … ከሲቢኤ የመጀመሪያዎቹ ሶስት አመታት በኋላ፣ ሰራተኞች በማንኛውም ጊዜ የማረጋገጫ አቤቱታ ማቅረብ ይችላሉ።

የሰራተኛ ማህበር በድርድር ላይ አድማ ማድረግ ይችላል?

አድማ በተለምዶ በድርድሩ ወቅት የመጨረሻው አማራጭ ስጋት ሆኖ ተይዟል በኩባንያው እና በህብረቱ መካከል፣ ይህም ውሉ ከማለፉ በፊት ወይም ወዲያውኑ ሊከሰት ይችላል። … በብዙ አገሮች፣ እነዚህ መደበኛ ያልሆኑ የስራ ማቆም አድማዎች እንደ እውቅና የሰራተኛ ማህበራት የስራ ማቆም አድማዎች ተመሳሳይ የህግ ጥበቃ አያገኙም።

አንድ ኩባንያ ማኅበርን ማረጋገጥ ይችላል?

Decertification የሚያመለክተው የብሔራዊ የሰራተኛ ግንኙነት ቦርድ (NLRB) ሰራተኞች ህብረቱን እንደ “ልዩ ተወካይቸው” ለማስወገድ ልዩ ምርጫ እንዲያደርጉ የሚፈቅድበትን ሂደት ነው። የእርስዎ ኩባንያ ማኅበርን በማታለል ረገድ ሊረዳዎ ወይም ሊረዳዎ እንደማይችል ማስታወስ አስፈላጊ ነው

ማህበራት በድርድር ወቅት ምን ማድረግ ይችላሉ?

የጋራ ድርድር ሰራተኞች በማህበራቸው በኩል ከቀጣሪዎቻቸው ጋር የሚደራደሩበት የስራ ውል ክፍያ፣ ጥቅማጥቅሞች፣ ሰአታት፣ ፈቃድ፣ የስራ ጤና እና ደህንነት ፖሊሲዎች ጨምሮ የስራ ውሎቻቸውን የሚወስኑበት ሂደት ነው። ፣ ስራ እና ቤተሰብን ማመጣጠን የሚቻልባቸው መንገዶች እና ሌሎችም

አንድ ማህበር ለመደራደር እምቢ ማለት ይችላል?

ከሁለቱም ወገኖች ጋር በጋራ ለመደራደር ፈቃደኛ አለመሆኑ ፍትሃዊ ያልሆነ የጉልበት ተግባርነው፣ነገር ግን ተዋዋይ ወገኖች ስምምነት ላይ እንዲደርሱ ወይም ስምምነት እንዲያደርጉ አይገደዱም። … ነገር ግን፣ ማህበሩ እውነተኛ ችግር ላይ እንደደረሰ ሊስማማ ይችላል እና በቅን ልቦና መደራደር ባለመቻሉ ፍትሃዊ ያልሆነ የስራ ልምድ ክስ ሊመሰርት ይችላል።

የሚመከር: