ጠባብ የቁጥጥር ጊዜ ነው ተቆጣጣሪዎች አነስተኛ ቁጥር ያላቸውን ሰራተኞች ብቻ የሚያስተዳድሩበት የአስተዳደር ዘይቤ የቁጥጥሩ ጊዜ ለአንድ ተቆጣጣሪ ሪፖርት የሚያደርጉ ሰራተኞችን ብዛት ያሳያል። ኩባንያ. የግንኙነት ደረጃ፡ አንዳንድ ስራዎች አስተዳዳሪዎች ከሰራተኞቻቸው ጋር ከሌሎቹ በበለጠ በተደጋጋሚ እንዲገናኙ ይፈልጋሉ።
በምሳሌነት ጠባብ የቁጥጥር ጊዜ ምንድነው?
በተሞክሮ ደረጃቸው ላይ በመመስረት ጠባብ የቁጥጥር ጊዜ ሊያስፈልጋቸው የሚችሉ የሰራተኞች ምሳሌዎች፡ Interns ። የመግቢያ ደረጃ ተቀጣሪዎች ። አዲስ ማስተላለፎች ከሌላ ክፍል ወደ ቡድን።
የጠባብ ቁጥጥር ጊዜ ጥቅሙ ምንድነው?
አንድ ጠባብ የቁጥጥር ርቀት በአስተዳዳሪዎች እና በሰራተኞቻቸው መካከል የተሻለ ግንኙነት ይፈጥራል እና አስተዳዳሪዎች በልዩ የበታችዎቻቸው ላይ የተሻለ ቁጥጥርን ይሰጣልሰራተኞች በተለምዶ ለአስተዳዳሪያቸው ግብረ መልስ የመስጠት ዕድሉን ያደንቃሉ፣ ይህም በሰፊ የቁጥጥር ጊዜ ውስጥ ቀላል አይደለም።
የትኞቹ ኩባንያዎች ጠባብ የቁጥጥር ጊዜ አላቸው?
Google አንድ ተቆጣጣሪ ወደ 10 የሚጠጉ የበታች ሰራተኞችን የሚቆጣጠርበት ሰፊ የቁጥጥር ጊዜ አለው ምክንያቱም በGoogle ውስጥ ያሉ አብዛኛዎቹ ሰራተኞች በትንሹ ቁጥጥር ስር ለመስራት በቂ ችሎታ ያላቸው ናቸው። KFC፣ በሌላ በኩል፣ ጠባብ የሆነ የቁጥጥር ስፋት አለው።
የጠባብ ቁጥጥር ጊዜ ጉዳቱ ምንድን ነው?
የጠባብ ቁጥጥር ጊዜ ጉዳቶቹ የሚከተሉትን ያካትታሉ፡
- በድርጅት ውስጥ ባሉ ቡድኖች ብዛት ላይ በመመስረት ጠባብ የቁጥጥር ጊዜ ለመተግበር ውድ ሊሆን ይችላል።
- ጠባብ የቁጥጥር ጊዜ የቡድን አባላትን በውሳኔ አሰጣጥ እና ችግር ፈቺ ሂደቶች ላይ ነፃነትን ለመጠቀም ያላቸውን አቅም ሊገድብ ይችላል።
