በፌዴራል የፍትሐ ብሔር ሕግ ቁጥር 41(ለ) በተደነገገው መሠረት ክስ ፈልጎ ከሥራ መባረር እንደ የድርጊቱን ጥቅም በማስመልከትሆኖ ይሰራል። የኪሳራ ፍርድ ቤት የመሰናበቻ ቅደም ተከተል ካላስቀመጠ በስተቀር።
ከስራ መባረር ምንድነው?
ፍርድ ቤት የይገባኛል ጥያቄውን ውድቅ ሲያደርግ እና ከሳሹ ያንን የይገባኛል ጥያቄ ወደ ሌላ ፍርድ ቤት እንዳያመጣ ሲታገድ። በፌዴራል የፍትሐ ብሔር ሥነ ሥርዓት ሕግ ቁጥር 41(ለ) ሥር፣ ነባሪው ሕግ ከሥራ መባረር እንደ “በፍሬታው ላይ የሚሰጥ ፍርድ” ተደርጎ መወሰድ ነው፣ እና ስለዚህ ከጭፍን ጥላቻ ጋር። ነው።
ከስራ መባረር ከጭፍን ጥላቻ ጋር ነው?
ስለሆነም ከጭፍን ጥላቻ ጋር መባረር ሁል ጊዜ በጥቅም ላይ ያለ ፍርድ አይደለም። በባር ውስጥ የቀረበው አቤቱታ ከቀጠለ በኋላ ክስ ውድቅ ሲደረግ፣ ለምሳሌ፣ ስንብቱ ከጭፍን ጥላቻ ጋር ይሆናል። ያም ሆነ ይህ፣ ከሥራ መባረር በጭፍን ጥላቻ ከሆነ፣ ውሳኔው የመጨረሻ ነው እና ጉዳዩ እንደገና ሊታይ አይችልም።
12 ለ)(6 ከሥራ መባረር በጥቅም ላይ ነው?
የይገባኛል ጥያቄን አለመግለጽ በፌዴራል የፍትሐ ብሔር ህግ ደንብ 12(ለ)(6) መሰረት 'በፍሬታው ላይ የተሰጠ ፍርድ ነው።”)። በዚህ ምክንያት፣ የይገባኛል ጥያቄን ባለማሳየቱ ከሥራ መባረር ፈጽሞ እንደ መባረር ሊባል አይገባም፣ ይልቁንም በአቤቱታው ላይ የፍርድ አቤቱታ መባል አለበት።
ክስ ለመመስረት ስለፈለገ ውድቅ ማድረግ ይቻላል?
በፍትሐ ብሔር ሕግ ትእዛዝ 17 ደንብ 2 የተቀመጠው በሕግ የተደነገገው ገደብ ህጋዊ ፍርዶች አንድ ክሱ ክስ ለመመስረት ፈቃደኛ ካልሆነ ማመልከቻ ካልቀረበ ወይም ምንም እርምጃ ካልተወሰደ የ … ከመቅረቡ በፊት ቢያንስ ለአንድ አመት በሁለቱም ወገኖች ክስ ውስጥ ገብቷል
