መልስ፡ አሰሪዎ የ የአፈጻጸም ሰነዱን እንድትፈርሙ ሊያስገድድዎት አይችልም፣ነገር ግን ይህን ላለማድረግ መዘዝ ሊኖር ይችላል። በአንዱ፣ ቀጣሪዎ ለመፈረም ፈቃደኛ ባለመሆኑ ሊያባርርዎት ይችላል። ለሌላው፣ ለመፈረም ፈቃደኛ አለመሆንዎ የስራ አጥ ጥቅማጥቅሞችን እንዳያገኙ ሊያደርግዎት ይችላል።
አሰሪዬ እንድፈርም ሊያደርግኝ ይችላል?
አዎ፣ ለመፈረም እምቢ ማለት ይችላሉ።
በስራ ቦታ ሰነዶች መፈረም አለብኝ?
እንደ ብዙ የህግ ጥያቄዎች፣ ይህ ሁለቱም አዎ እና ምንም መልስ አላቸው። ውል ተፈፃሚ እንዲሆን ህጉ በተዋዋይ ወገኖች መካከል ለማለፍ ግምት ውስጥ መግባትን ይጠይቃል። … የስራህን አንዳንድ ገፅታ የሚቀይር እና መፈረም እንዳለብህ የተነገረህ አዲስ ውል ተሰጥቶሃል።ፈርመህ መስራቱን ቀጥልበት።
የስራ ውል ለመፈረም ፈቃደኛ ካልሆኑ ምን ይከሰታል?
ስለዚህ ለመፈረም ፈቃደኛ ካልሆኑ መክፈል ያለብዎትን ማስታዎቂያቸውን ትሰጣቸዋለህ፣ ይህምመክፈል አለብህ እና ውል ስላልተፈራረሙ እና ለመፈፀም ፈቃደኛ ባለመሆኑ ስለዚህ፣ በሕግ የተደነገገው የማስታወቂያ ጊዜዎች ተፈጻሚ ይሆናሉ፣ ይህም የአንድ ሳምንት ማስታወቂያ የ2 ዓመት አገልግሎት እስኪጠናቀቅ ድረስ ነው። በኮንትራትዎ ውስጥ ያሉት የማሳወቂያ ጊዜዎች አይደሉም።
ኮንትራት ባለመፈረምዎ ሊባረሩ ይችላሉ?
በፈቃድ መቅጠር የትኛውም አካል (ቀጣሪ ወይም ሠራተኛ) በማንኛውም ጊዜ በማንኛውም ምክንያት ወይም በምንም ምክንያት ሊያቋርጠው የሚችል ሥራ ነው። በካሊፎርኒያ የሰራተኛ ህግ 2922 ስር፣ በግዛቱ ውስጥ ያሉ ሁሉም ስራዎች ተዋዋይ ወገኖች ካልተስማሙ በስተቀር ወይም ከፍላጎት ቅጥር በስተቀር በስተቀር “በፈቃዱ” እንደሆኑ ይታሰባል።
