ያለማስታወቂያ ማቆም መቼ ነው? በኮንትራት ካልተቀጠሩ በቀር አብዛኛዎቹ ሰዎች የሚሠሩት በፍላጎት የቅጥር ውል መሠረት ነው ይህም ማለት አሰሪውም ሆነ ሰራተኛው ሥራ ከማቋረጡ በፊት ማስታወቂያ የመስጠት ህጋዊ ግዴታ የለበትም።
ማስታወቂያ ሳልሰጥ ስራዬን ብለቅቅ ምን ይሆናል?
ስራ መልቀቂያ በቢዝነስ ውስጥ የተለመደ ነው። … ሰራተኞቹ ያለማስጠንቀቂያ ስራቸውን መልቀቅ ህገወጥ አይደለም፣ ነገር ግን ሰራተኞች ሊያጋጥሟቸው የሚችሉ መዘዞች አሉ። ብዙ ሰራተኞች ይህንን ያውቃሉ፣ እና በመቀጠል ተገቢውን ማሳሰቢያ ይሰጣሉ። አጠቃላይ ደንቡ ያለማሳወቂያ ስራ ለመልቀቅ ሰራተኛው ያለብዎትን ገንዘብ መቆጠብ ይችላሉ
ያለ ማስታወቂያ በህጋዊ መንገድ መልቀቅ ይችላሉ?
በካሊፎርኒያ፣ በአጠቃላይ አንድ ሰራተኛ ወይም አሰሪ ስራን ከማቆም ወይም ከማቋረጡ በፊት የሁለት ሳምንት ማስታወቂያ ወይም ማንኛውንም ማስታወቂያ የመስጠት መስፈርት የለም።
በአስቸኳይ ስራ መልቀቅ ችግር ነው?
የአሰሪና ሰራተኛ ህግ አንቀጽ 285 ሁለት አይነት በፍቃደኝነት ከስራ መልቀቂያ (ወይም ሰራተኛን ከስራ ማቋረጥ) እውቅና ይሰጣል፡ ያለምክንያት እና ትክክለኛ ምክንያት። አሁን፣ ወዲያውኑመልቀቅ ይችላሉ እና በምክንያት ከለቀቁ የሚፈለጉትን 30 ቀናት መጠበቅ አይጠበቅብዎትም።
አንድን ድርጅት በ2 ቀናት ውስጥ መልቀቅ እችላለሁ?
- በተጨማሪም የህንድ ውል ህግ ክፍል 27 ማንኛውንም ንግድ እና ሙያ የሚገድብ ስምምነት ይከለክላል። - በተጨማሪ፣ ልክ ከ2 ቀን ስራ በኋላ ስራ እንደለቀቁ፣ ይህ ጊዜ በሙከራ ጊዜ ውስጥ ስለሚመጣ የተጠቀሰውን መጠን ለመክፈል ማስያዣ አይሆንም።
