አዎ፣ ሥልጠናው ከሠራተኛው ሥራ ጋር የተያያዘ፣ በአሠሪው የሚፈለግ እና የሚካሄደው በመደበኛ የሥራ ሰዓት ነው። በአንዳንድ ሁኔታዎች ቀጣሪዎች ሰራተኞቻቸው በስልጠና ክፍለ ጊዜዎች ለሚያሳልፉበት ጊዜ በህገ-ወጥ መንገድ ካሳ ይከለክላሉ።
አሰሪዎች ለግዴታ ስልጠና መክፈል አለባቸው?
በህጋዊ መልኩ፣ ሰራተኞቻቸውን ለስልጠና እረፍት ከጠየቁ ወይም ስራቸውን እንዲያከናውኑ የማይጠበቅባቸውን ጥናት መክፈል የለብዎትም። …ስለዚህ ሰራተኞቸ ይህንን ለመፈፀም ለሚወስዱት ለማንኛውም ጊዜ መከፈል አለባቸው። ይህ አካሄድ ሁሉንም የግዴታ/ህጋዊ የሥልጠና መስፈርቶችን ይመለከታል።
አንድ ኩባንያ ያለ ክፍያ ስልጠና እንድትሰጥ ሊያስገድድህ ይችላል?
ያልተከፈለ የሙከራ ስራ ህገወጥ ነው
‹ያልተከፈለ የሙከራ ስራ› የሚባል ነገር የለም። አሰሪዎ ለሚሰሩት ማንኛውም ስራ ክፍያ እንዳይከፍልዎ ህገወጥ ነው፣ምንም እንኳን ለጥቂት ሰዓታት ቢሆንም (ከላይ ያለውን አነስተኛ ተሳትፎ ይመልከቱ)።
አሰሪ በነጻ እንድትሰራ ሊጠይቅህ ይችላል?
ነገር ግን ነፃ የማትወጣ ሰራተኛ ከሆንክ አሰሪህ “ከሰአት ውጪ” እንድትሰራ ሊጠይቅህ አይችልም። በፍፁም ህገወጥ ነው- እና ከሰአት ውጭ ከሰሩ ለሰራተኛ ዲፓርትመንት ቅሬታ ማቅረብ እና ደመወዙን መመለስ እና ለማንኛውም ሰአታት ተመላሽ ክፍያ መሰብሰብ ይችላሉ። ያልሆንክ ሰርተሃል …
በነጻ መስራት ህገወጥ ነው?
መልሱ፡ አይሆንም። አሰሪ ነፃ ያልሆነ የካሊፎርኒያ ሰራተኛ የሰዓት ውጭ ስራ እንዲሰራ ማድረግ በጭራሽ ህጋዊ አይደለም።
