ማደራጀት አስተዳዳሪዎች የድርጅታዊ ግቦችን መሳካት ለማመቻቸት የድርጅቱን የውስጥ አካባቢ አካላት ለመንደፍ፣ ለማዋቀር እና ለማደራጀት የሚያከናውኑት ተግባር ነው። ማደራጀት የኩባንያውን ዓላማዎች እና ግቦች ላይ ለመድረስ የሚያስፈልገውን ማዕቀፍ ይፈጥራል።
በድርጅት ውስጥ የመደራጀት አስፈላጊነት ምንድነው?
በድርጅት ውስጥ መደራጀት የእያንዳንዱን ሰው ሚና በመለየት ይረዳል ስለሆነም በድርጅቱ ውስጥ ያለውን የስልጣን ተዋረድ በተሻለ ሁኔታ ይገልጻል ዲፓርትመንቶች ለድርጅት አጠቃላይ እድገት እና ግቦቹ እገዛ ያደርጋሉ።
ስራን ማደራጀት ለምን አስፈላጊ ነው?
ማደራጀት እና ማቀድ ውድ የሆኑ ስህተቶችን በማስወገድ ስራዎን በትክክል እንዲያከናውኑ ያግዝዎታል። ስራዎን ማደራጀት እና ወደፊት ማቀድ የበለጠ ቀልጣፋ እና ውጤታማ እንድትሆኑ ያግዛል በደንብ መደራጀት እና ውጤታማ እቅዶችን ማዘጋጀት እንዲሁም ጠቃሚ ግቦችን እና አላማዎችን እንዲያሳኩ ያስችልዎታል።
መደራጀት ለሁሉም የአስተዳዳሪዎች ደረጃዎች አስፈላጊ ነው?
ስልጣን ያብራራል - ድርጅታዊ መዋቅር ለእያንዳንዱ ስራ አስኪያጅ (ሁኔታ quo) የሚና ቦታዎችን ግልጽ ለማድረግ ይረዳል። … ለድርጅቱ ለስላሳ ስራ የ በባለስልጣን-ሀላፊነት መካከል ያለው ቅንጅት በጣም አስፈላጊ ነው። በተለያዩ ግንኙነቶች መካከል ቅንጅት ሊኖር ይገባል።
የድርጅት አላማ ምንድነው?
የመደራጀት አላማ
እያንዳንዱ ድርጅት ኢላማውን ለማሳካት ይጥራል እና መዋቅሩ ይህንን ብቻ ያመቻቻል። የዚህ አይነት መዋቅር ዋና አላማ ድርጅቱ አላማውን ለማሳካት እንዲረዳው ነው።የድርጅቱን አባላት አንድ ላይ ሰብስቦ በመካከላቸው ያለውን ተግባር ያከላል።
