በቀላል አገላለጽ፣በሲሎስ ውስጥ መስራት ማለት በአረፋ አይነት- በራስዎ ወይም እንደ ኢንሱላር ቡድን ወይም ክፍል መስራት ማለት ነው። … ብዙውን ጊዜ ከሌሎች ቡድኖች ተለይተው ለሚሰሩ የሰዎች ቡድን (ለምሳሌ፣ ቡድን የስራ ባልደረቦች 'መያዣ' ነው) እንደ ምሳሌያዊ ስራ ይሰራል።
በሲሎስ ውስጥ መስራት እንዴት ያሸንፋሉ?
የሲሎ አስተሳሰብን ለማጥፋት አምስት ምክሮች
- የቡድን ትብብር አንድ ወጥ ራዕይ ይፍጠሩ። የሲሎ አስተሳሰብ በአስተዳደር ይጀምራል። …
- የትብብር መሳሪያዎችን በመጠቀም ለጋራ ግቦች ይስሩ። …
- አብረው ይማሩ፣ ይስሩ እና ያሠለጥኑ። …
- ብዙ ጊዜ ተገናኝ። …
- የማካካሻ ዕቅዶችን ይገምግሙ። …
- የመተባበር ሶፍትዌርን ተግብር።
ለምንድነው በ silos መጥፎ የሚሰራው?
ሞራል፡ ሲሎስ ለስራ ቦታ ትስስር እና የሰራተኞች ተሳትፎ ወደ ትልቅ ችግር ሊቀየር ይችላል። እነሱ በቡድኖች መካከል ያለውን ግንኙነት፣ በኩባንያው አመራር ላይ ያለውን እምነት ማዳከም እና ባህሉን ለመለወጥ አቅም የሌላቸውን ሰራተኞች መነሳሳትን ሊያጠፉ ይችላሉ።
ቡድኖች ለምን በሲሎስ ውስጥ ይሰራሉ?
ሲሎስ በስራ ላይ የሚያመጣው ምንድን ነው? ሲሎስ ቦታ እና አላማ አለው፣ እና እንደ ቡድን አካል አይደለም። ሲሎስ የሚሠሩት ተመሳሳይ ዓላማ ያላቸው እና የዕውቀት ክላስተር ያላቸው ሰዎች ብቸኛ ቡድን ሲመሠርቱ ነው። በእነዚህ ቡድኖች ውስጥ ያሉ ሰዎች ራዕይን እና ሀብቶችን ይጋራሉ እና ብዙ ጊዜ ነጠላ የትብብር ክፍል ይፈጥራሉ።
የሲሎ ተጽእኖ ምን አይነት ችግሮች ይፈጥራል?
የሲሎ ወይም ሲሎስ በድርጅትዎ ውስጥ ያለው ተጽእኖ ምንድነው? እሱ በድርጅትዎ ውስጥ ያሉ የውጤታማ ያልሆኑትን ብዛት ይጨምራል ስራውን የማባዛት አደጋ ሊያጋጥምዎት ይችላል፣በዲፓርትመንቶች መካከል አለመነጋገር፣ ጊዜ ማባከን ወዘተ።በእርስዎ ኩባንያ ውስጥ ባሉ ክፍሎች መካከል የግንኙነት እጥረት አለ።
