የስራ ታሪክን ለማጭበርበር ህጋዊ ምክንያቶች አሉ?

ዝርዝር ሁኔታ:

የስራ ታሪክን ለማጭበርበር ህጋዊ ምክንያቶች አሉ?
የስራ ታሪክን ለማጭበርበር ህጋዊ ምክንያቶች አሉ?

ቪዲዮ: የስራ ታሪክን ለማጭበርበር ህጋዊ ምክንያቶች አሉ?

ቪዲዮ: የስራ ታሪክን ለማጭበርበር ህጋዊ ምክንያቶች አሉ?
ቪዲዮ: ታሪክን በቀመር ግጥምና ታሪክ፣በጥበብ እንዴት ይገለፃል ከእሁድን በኢቢኤስ 2024, ህዳር
Anonim

ምክንያቱም የስራ ሒደቶች ኦፊሴላዊ፣ ህጋዊ ሰነዶች፣ በስራ ደብተር ላይ መዋሸት በቴክኒካል ህገወጥ አይደለም። በአጠቃላይ አነጋገር፣ የስራ ደብተር ላይ የዋሹ ሰራተኞች በቀድሞ አሰሪዎቻቸው ላይ ምንም አይነት ህጋዊ ምክንያት የላቸውም።

ከቆመበት ቀጥል ላይ መዋሸት ቅጣቱ ምንድን ነው?

በእርስዎ የስራ መደብ ላይ መዋሸት በአሰሪዎ ላይ ያለ ህጋዊ ምክኒያት እስር ቤት ሊያሳጣዎት፣ከስራ ሊያስወጣዎት ወይም ሊተውዎት ይችላል። በሚቀጥለው ጊዜ ትንሽ "ምንም ጉዳት የሌለው" ከቆመበት ቀጥል ንጣፍ ለመጨመር ሲፈተኑ፣ በእርግጥ ዋጋ ያለው እንደሆነ እራስዎን ይጠይቁ።

አንድ ሰው የስራ ሒሳቡን በመዋሸት መክሰስ ይችላሉ?

በስራ ደብተር ላይ መዋሸት በራሱ ህገወጥ አይደለም፣ነገር ግን አንዳንድ ውሸቶች በአመልካች ወይም ሰራተኛ ላይ የህግ ችግር ሊፈጥሩ ይችላሉ። ኩባንያዎች ድርጅቱን ያሳቱ እና ገንዘብ የሚያወጡ የቀድሞ ሰራተኞችን ክስ ማቅረብ ይችላሉ የስራ ሒደቱ ሰራተኞች ቃለ መሃላ እንዲሰጡ የሚጠይቅ ከሆነ ውሸቱ ህገወጥ ይሆናል።

ሲቪን ማጭበርበር ህገወጥ ነው?

በአጭሩ አዎ። የCV ውሸቶች ህገወጥ ናቸው። የዩንቨርስቲ ውጤቶች መጨመር ወይም የቀድሞ የስራ ማዕረጎችን መቀየር ያሉ ለውጦችን ማድረግ ትንሽ ሊመስል ይችላል ነገር ግን 'በሀሰት ውክልና ማጭበርበር' ተብለው ሊመደቡ ይችላሉ ይህም ከፍተኛው የ10 አመት እስራት ይፈጽማል።

ከቆመበት ቀጥል ላይ መዋሸት ሥነ ምግባራዊ ነው?

አመልካቾች በመደበኛ የሥራ ስምሪት ማመልከቻ ላይ ውሸትን ካባዙ በመንገዳው ላይ መዋሸት ከባድ መዘዝ ሊያስከትል እንደሚችል ላያውቁ ይችላሉ። … ከቅጥር በኋላም ቢሆን፣ በስራ ማመልከቻ ላይ መዋሸት ወደፊት በማንኛውም ጊዜ - ከዓመታት በኋላ እንኳን ለማቋረጥ ምክንያት ነው።

የሚመከር: