የፌዴራል ደሞዝ እና የሰዓት ህግ በአንድ ሳምንት ውስጥ ከ40 በላይ ለሚሰሩ ሰራተኞች የትርፍ ሰአት ክፍያ እንዲከፈላቸው ያስገድዳል። እዚህ ያለው ቁልፍ ቃል "ተሰራ" ነው. የበዓል ክፍያ እንደ ሰአታት አይቆጠርም ስለዚህ ወደ ትርፍ ሰዓት ስሌት ውስጥ አይገባም።
በበዓል ቀን በትርፍ ሰዓት መሰብሰብ አለቦት?
አንድ ሰራተኛ ለተወሰነ ጊዜ የትርፍ ሰዓት ስራ ከሰራ፣ ለዚያ የትርፍ ሰአት ክፍያ በመደበኛነት የሚያገኙት ክፍያ ነው እና ስለዚህ በበዓላት ክፍያ ውስጥ መካተት አለበት።
የትርፍ ሰዓት የዓመት ፈቃድ ይሰበስባል?
በመደበኛነት የትርፍ ሰዓት ክፍያ፣ ኮሚሽን ወይም ቦነስ የሚከፈልዎት ከሆነ፣ ቀጣሪዎ እነዚህን ክፍያዎች በተከፈለበት ቢያንስ በ4 ሳምንታት ውስጥ ማካተት አለበት።አንዳንድ ቀጣሪዎች የትርፍ ሰዓት፣ የኮሚሽን እና የጉርሻ ክፍያዎችን በእርስዎ ሙሉ የ5.6 ሳምንታት የሚከፈልበት በዓል (ህጋዊ የዓመት ፈቃድ) ሊያካትቱ ይችላሉ፣ ግን የሌለባቸው። ሊኖራቸው ይችላል።
የበዓል ክፍያ እንዴት በትርፍ ሰዓት ይሰላል?
መታወቅ ያለበት አስፈላጊ ነገር በፌደራል ህግ መሰረት የትርፍ ሰአት በየሳምንቱ ይሰላል ይህ ማለት ሰራተኛዎ እንደ የምስጋና፣ የገና በዓል ባሉ የተለመዱ የሚከፈልባቸው በዓላት ከ40 ሰአት በላይ ከሰራ ማለት ነው። ፣ ወይም የአዲስ ዓመት ቀን፣ ከ40 ሰአታት በላይ ለሰሩት ሰዓታት “ጊዜ ተኩል” የማግኘት መብት አላቸው።
የበዓል ክፍያ ድርብ ጊዜ ነው?
አይ፣ አሰሪዎች ድርብ ጊዜ ወይም ለበዓላት ሶስት እጥፍ ክፍያ እንዲከፍሉ አይገደዱም። ቀጣሪው የጽሁፍ ውል ወይም ፖሊሲ ካለው ሰራተኞቹ ለበዓል ሁለት ጊዜ ወይም ሶስት ጊዜ የሚከፈላቸው ከሆነ አሰሪው በጽሁፍ ውል ወይም ፖሊሲ በሚጠይቀው መሰረት ለሰራተኞች ክፍያ የመክፈል ግዴታ አለበት።
