የሠራተኛ ማኅበራት አንድን ተግባር ለመጨረስ አሠሪዎች የጉልበት ወጪያቸውን ከሚያስፈልገው በላይ በሆነ ደረጃ እንዲያሳድጉ ሲፈልጉ ነው። … የላባ አልጋ ልብስ እንደ የሰራተኛ ማህበራት የቴክኖሎጂ እድገቶችን እና እድገቶችን ፊት ለፊት ተቀጥረው እንዲቀጥሉ የሚረዳበት መንገድ ሆኖ ተገኘ
የላባ መኝታ ፍትሃዊ ያልሆነ የጉልበት ልምምድ ነው?
ሁለቱም የሰራተኛ ማህበራት እና አሰሪዎች በNLRA ስር ባሉ ኢፍትሃዊ የስራ ልምዶች ጥፋተኛ ሊሆኑ ይችላሉ። የላባ አልጋ ልብስ የሠራተኛ ማኅበር አሠሪው አንድን የተወሰነ ሥራ ለመሥራት ከሚያስፈልገው በላይ ብዙ ሠራተኞችን እንዲቀጥር በሚያስገድድበት ጊዜ ሁሉ … እንዲህ ያሉ ተግባራት በNLRA ሥር እንደ ኢ-ፍትሃዊ የጉልበት አሠራር ይቆጠራሉ።
አሰሪ ለምን ህብረት ይፈልጋል?
ማህበራት ቀጣሪዎች የበለጠ የተረጋጋና ምርታማ የሰው ሃይል እንዲፈጥሩ ያግዛሉ-ሰራተኞች ስራቸውን በማሻሻል ላይ አስተያየት በሚሰጡበት። ማኅበራት ሠራተኞችን ከድህነት አውጥተው ወደ መካከለኛ መደብ እንዲገቡ ይረዳሉ። በእርግጥ፣ ሰራተኞች የማህበር መብት በሌሉባቸው ግዛቶች፣ የሰራተኞች ገቢ ዝቅተኛ ነው።
ለምንድነው አሰሪዎች ማህበርነትን በንቃት የሚቃወሙት?
አሰሪዎች የሰራተኛ ማህበርን በንቃት ይቃወማሉ ወጪን ለመቆጣጠር እና ተለዋዋጭነታቸውን ለማስጠበቅ … ሠ) ፉክክር ማስፈራሪያዎች በሰራተኛ ማህበር መደራጀት ላይ ያላቸውን ተቃውሞ እንዲቀንስ አስተዋፅዖ አድርጓል። አሰሪዎች ወጪዎችን ለመቆጣጠር እና ተለዋዋጭነታቸውን ለመጠበቅ ሲሉ ማህበሩን በንቃት ይቃወማሉ።
አሰሪ በህጋዊ መንገድ ማኅበርን ለመከላከል ምን ማድረግ ይችላል?
ምንም እንኳን አሰሪዎች ማህበራት ሰራተኞቻቸውን ከመጠየቅ መከልከል ወይም ሰራተኞቻቸውን በማህበር በመደገፍ መቀጣት ባይችሉም አሰሪዎች የሰራተኛ ማህበራትን ተቃውሞ ለሰራተኞች አሰሪዎች ለሰራተኞቻቸው ምክንያቱን ማስረዳት ይችላሉ። ማህበራትን አለመውደድ እና ማህበር በኩባንያው ላይ እንዴት ተጽዕኖ እንደሚያሳድር።
