የደመወዝ ሪፖርቶች በቀን መቁጠሪያ ዓመቱ ላይ የተመሰረቱ ናቸው ምንም እንኳን ኩባንያው የገቢ ታክስን በበጀት-ዓመት ቢያስቀምጥም እንደ ከጁላይ 1 እስከ ሰኔ 30 ያሉ የተለያዩ ጊዜዎችን ይሸፍናል ። የደመወዝ ሩብ ክፍሎች ጥር ናቸው። ከ 1 እስከ መጋቢት 31; ከኤፕሪል 1 እስከ ሰኔ 30; ከጁላይ 1 እስከ ሴፕቴምበር 30; እና ከጥቅምት 1 እስከ ዲሴምበር
የደመወዝ ተቀናሽ ምሳሌዎች ምንድናቸው?
የደመወዝ ተቀናሾች ምሳሌዎች ምንድናቸው?
- የቅድመ-ታክስ ተቀናሾች፡ የህክምና እና የጥርስ ህክምና ጥቅማ ጥቅሞች፣ 401(k) የጡረታ እቅዶች (ለፌዴራል እና ለአብዛኛዎቹ የክልል የገቢ ታክሶች) እና የቡድን-ጊዜ የህይወት መድን።
- የግዴታ ተቀናሾች፡- የፌዴራል እና የክልል የገቢ ግብር፣ FICA ግብሮች እና የደመወዝ ማስመሰያዎች።
የደመወዝ ታክስ ምን ይቆጠራሉ?
በቀላል አነጋገር የደመወዝ ታክሶች በሠራተኞች ደሞዝ እና ደሞዝ የሚከፈሉ ታክሶች እነዚህ ግብሮች እንደ ሶሻል ሴኩሪቲ እና ሜዲኬር ያሉ የማህበራዊ ዋስትና ፕሮግራሞችን ለመደገፍ ያገለግላሉ። ከእነዚህ የማህበራዊ ኢንሹራንስ ግብሮች ውስጥ ትልቁ ሁለቱ የፌዴራል የደመወዝ ታክሶች ናቸው፣ እነሱም እንደ FICA እና MEDFICA በክፍያ መጠየቂያ ደብተርዎ ላይ ይታያሉ።
በክፍያ ሪፖርት ውስጥ ምን ይካተታል?
የደመወዝ ሪፖርት ቀጣሪዎች የግብር እዳነታቸውን ለማረጋገጥ ወይም የፋይናንስ መረጃን ለመፈተሽ የሚጠቀሙበት ሰነድ ነው። እንደ የክፍያ ተመኖች፣ የሰራቸው ሰዓቶች፣ የትርፍ ሰዓት ማከማቸት፣ ከደሞዝ የተከለከሉ ግብሮች፣ የአሰሪ ግብር አስተዋጽዖዎች፣ የዕረፍት ጊዜ ሂሳቦች እና ሌሎችም መረጃን ሊያካትት ይችላል።
የሩብ ወር ደመወዝ ምንድነው?
የሩብ ወር ክፍያ ማለት የደመወዝ ክፍያ በዓመት አራት ጊዜ ብቻ ነው ማስኬድ ያለቦት። ይህ አልፎ አልፎ የደመወዝ ክፍያ ጊዜዎን ይቆጥባል። የሩብ ዓመት የደመወዝ ሩጫዎች ለአክሲዮን ባለቤት-የኤስ ኮርፖሬሽኖች ተቀጣሪዎች ጥሩ ናቸው።
