Logo am.boatexistence.com

በለውጥ ለውጥ?

ዝርዝር ሁኔታ:

በለውጥ ለውጥ?
በለውጥ ለውጥ?

ቪዲዮ: በለውጥ ለውጥ?

ቪዲዮ: በለውጥ ለውጥ?
ቪዲዮ: Формула Ньютона-Лейбница 2024, ግንቦት
Anonim

የለውጥ ለውጥ እንደ 2ኛ ቅደም ተከተል ይገለጻል፣ ፍሬም የሚሰብር ለውጥ አሁን ያለዎትን የአሠራር መዋቅር ሙሉ በሙሉ የሚቀይር እነዚህ ለውጦች በሂደት፣ በሰዎች እና በተለምዶ በቴክኖሎጂ ላይ ትልቅ ለውጥ ይኖራቸዋል። አንዴ እነዚህን መዝለሎች ከወሰዱ፣ ሃሳብዎን መቀየር እና ወደ ቀድሞው መንገድ መመለስ አይችሉም።

አራቱ የለውጥ ደረጃዎች ምን ምን ናቸው?

አራቱ የለውጥ ደረጃዎች

  • ደረጃ 1፡ መከልከል። በዚህ ደረጃ ግለሰቦች በማንሳት ውስጥ ያልፋሉ እና ያለፈው ላይ ያተኩራሉ. …
  • ደረጃ 2፡ መቋቋም። በዚህ ደረጃ ይዘጋጁ, ምክንያቱም ቁጣ, ወቀሳ, ጭንቀት እና የመንፈስ ጭንቀት ያያሉ. …
  • ደረጃ 3፡ ማሰስ። …
  • ደረጃ 4፡ ቁርጠኝነት።

የለውጥ ለውጥ ምን ይፈልጋል?

እንደ ኃላፊ (1997) የለውጥ ለውጥ ማለት የአንድ ድርጅት መዋቅር፣ ባህል እና ቁልፍ ሂደቶች ለውጥን ያመለክታል። እንደ ቻፕማን (2002) የለውጥ ለውጥ በሰራተኞች አመለካከት፣ እምነት እና እሴት ላይ ለውጥ ያስፈልገዋል።

የለውጥ ለውጥ እንዴት ያመጣሉ?

9 እርምጃዎች ሰዎችን በለውጥ ለውጥ ለማምጣት

  1. ደረጃ 1፡ አስቸኳይ ሁኔታን ይፍጠሩ። …
  2. ደረጃ 2፡ ኃይለኛ ጥምረት ይፍጠሩ። …
  3. ደረጃ 3፡ የለውጥ ራዕይን ይፍጠሩ። …
  4. ደረጃ 4፡ የወደፊት እይታዎን ያነጋግሩ። …
  5. ደረጃ 5፡ የለውጥ ተቃውሞን ያስወግዱ። …
  6. ደረጃ 6፡ የአጭር ጊዜ ድሎችን ይፍጠሩ። …
  7. ደረጃ 7፡ ያሸንፋል እና ለውጡን ይገንቡ።

የትራንስፎርሜሽን ለውጥ ስኬታማ የሚያደርገው ምንድን ነው?

ምርምሩም ውጤታማ፣ ንቁ እና አሳታፊ አመራር ለስኬታማ የለውጥ ለውጥ ወሳኝ መሆኑን አረጋግጧል። በእውነቱ፣ በግላዊ ሚና በመተግበር ላይ ያሉት የባህሪ ለውጦች የተሳካ የለውጥ ለውጥ ልምድ ላደረጉ 32 በመቶው የዳሰሳ ጥናት ምላሽ ሰጪዎች ጠቃሚ ነበር።

የሚመከር: