Logo am.boatexistence.com

አማካሪዎች እንደ ሰራተኛ ይቆጠራሉ?

ዝርዝር ሁኔታ:

አማካሪዎች እንደ ሰራተኛ ይቆጠራሉ?
አማካሪዎች እንደ ሰራተኛ ይቆጠራሉ?

ቪዲዮ: አማካሪዎች እንደ ሰራተኛ ይቆጠራሉ?

ቪዲዮ: አማካሪዎች እንደ ሰራተኛ ይቆጠራሉ?
ቪዲዮ: የወር አበባ ከመቅረቱ በፊት የሚከሰቱ የእርግዝና የመጀመሪያ 1 ሳምንት ምልክቶች| Early sign of 1 week pregnancy| ጤና| Health 2024, ግንቦት
Anonim

በአጠቃላይ ኮንትራክተሮች እና አማካሪዎች ተቀጣሪዎች አይደሉም። ከድርጅቱ ውጭ ያሉ ግለሰቦች ለድርጅቱ አገልግሎት የሚሰጡ እና ለተለያዩ የክልል እና የፌዴራል የደመወዝ ተቀናሽ የግብር ህጎች ተገዢ አይደሉም።

አማካሪዎች እንደ ሰራተኛ ይቆጠራሉ?

አማካሪ ማለት እንደ ግለሰብ ወይም በአገልግሎት ድርጅት በኩል የሚሰራ እና ለንግድዎ በግል ተቀጣሪነት አገልግሎት የሚሰጥ ሰው ነው። A አማካሪ የእርስዎ ሰራተኛ አይደለም አይደለም እና ስለዚህ የቅጥር ውል የለውም።

አማካሪ ሰራተኛ ነው?

A ንግድ ለአማካሪው አብላጫውን ወይም ስራውን ለማጠናቀቅ የሚያስፈልጉትን ሁሉንም መሳሪያዎች እና መሳሪያዎች የሚያቀርብ ወይም መሳሪያዎቻቸውን እና መሳሪያዎቻቸውን ለማቅረብ ያወጡትን ወጪ የሚከፍል መሆኑን ያሳያል። አማካሪው ሰራተኛ ነው.አንድ ኮንትራክተር አብዛኛውን ወይም ሁሉንም መሳሪያዎቻቸውን እና መሳሪያዎችን ለሥራው ያቀርባል።

አማካሪ ከሰራተኛ በምን ይለያል?

አማካሪዎች ባጠቃላይ የራሳቸውን ሰዓት ያዘጋጃሉ፣ የራሳቸውን መሳሪያ ይጠቀማሉ (ለምሳሌ፣ ከኩባንያው የተሰጠ ላፕቶፕ በተቃራኒ) እና ለኩባንያው መመሪያ እና ቁጥጥር ተገዢ አይደሉም። አገልግሎት የሚሰጡበት። እያንዳንዱ ግዛት አንድ ሰው ተቀጣሪ ወይም አማካሪ መሆኑን ለመወሰን የራሱ ህጎች አሉት።

አማካሪ ወይም ተቀጣሪ መሆን ይሻላል?

ተቀጣሪ መሆን ከአማካሪነት የበለጠ ቀጣይነት ይሰጣል… ብዙ ሰዎች እንደ ተቀጣሪ የበለጠ ደህንነት ይሰማቸዋል (ምንም እንኳን የስራ ዋስትና ባይሰጥም)። ፍርንገ በነፍፅ. ብዙ ኩባንያዎች እንደ የጤና እንክብካቤ፣ ጡረታ፣ የእረፍት ጊዜ፣ የሚከፈልባቸው በዓላት፣ የሕመም እረፍት እና የልጅ እንክብካቤ ድጎማዎችን ለሰራተኞቻቸው ይሰጣሉ።

የሚመከር: