የሰው ሃብት የአንድ ድርጅት፣ የንግድ ዘርፍ፣ ኢንዱስትሪ ወይም ኢኮኖሚ የሰው ሃይል ያካተቱ ሰዎች ስብስብ ነው። ጠባብ ጽንሰ-ሐሳብ የሰው ካፒታል ነው, ግለሰቦቹ የሚያዝዙት እውቀት እና ችሎታ. ተመሳሳይ ቃላት የሰው ሃይል፣ ጉልበት፣ ሰራተኛ፣ አጋሮች ወይም በቀላሉ፡ ሰዎችን ያጠቃልላል።
የHR ሚና ምንድነው?
የአንድ የሰው ሃይል ክፍል የሰራተኛውን ምርታማነት የማሳደግ እና ኩባንያውን በስራ ሃይል ውስጥ ሊፈጠሩ ከሚችሉ ከማንኛውም ጉዳዮች የመጠበቅ ተግባርነው። የሰው ሃይል ኃላፊነቶች ማካካሻ እና ጥቅማጥቅሞችን፣ ቅጥርን፣ ማባረርን እና ኩባንያውን እና ሰራተኞቹን ሊነኩ የሚችሉ ህጎችን ወቅታዊ ማድረግን ያካትታሉ።
HR ማለት ምን ማለት ነው?
በቀላል አገላለጽ፣የHR( የሰው ሀብት) ክፍል የሰራተኛውን የህይወት ኡደት (ማለትም መቅጠር፣ መቅጠር፣ መሳፈር፣ ማሰልጠን እና ማስተዳደር ኃላፊነት ያለበት ቡድን ነው። ሰራተኞችን ማባረር) እና የሰራተኛ ጥቅማ ጥቅሞችን ማስተዳደር።
የHR 7 ተግባራት ምንድናቸው?
የ HR አስተዳዳሪ ምን ያደርጋል? 7 የሰው ሃብት መምሪያ ተግባራት
- ቅጥር እና ቅጥር።
- ስልጠና እና ልማት።
- የአሰሪና ሰራተኛ ግንኙነት።
- የኩባንያውን ባህል ይንከባከቡ።
- የቀጣሪ ጥቅማ ጥቅሞችን ያስተዳድሩ።
- አስተማማኝ የስራ አካባቢ ፍጠር።
- የዲሲፕሊን እርምጃዎችን ይያዙ።
የ 5 ዋና ዋና ቦታዎች ምንድናቸው?
በአጭሩ የሰው ሃይል እንቅስቃሴ በሚከተሉት አምስት ዋና ተግባራት ስር ይወድቃል፡ የሰራተኛ ልማት፣ካሳ፣ደህንነት እና ጤና እና የሰራተኛ እና ሰራተኛ ግንኙነት። በእያንዳንዱ በእነዚህ ዋና ተግባራት ውስጥ የሰው ኃይል የተለያዩ እንቅስቃሴዎችን ያካሂዳል።
