Logo am.boatexistence.com

በፕሮጀክት ላይ የተመሰረተ ሰራተኛ መደበኛ ማድረግ ይቻል ይሆን?

ዝርዝር ሁኔታ:

በፕሮጀክት ላይ የተመሰረተ ሰራተኛ መደበኛ ማድረግ ይቻል ይሆን?
በፕሮጀክት ላይ የተመሰረተ ሰራተኛ መደበኛ ማድረግ ይቻል ይሆን?

ቪዲዮ: በፕሮጀክት ላይ የተመሰረተ ሰራተኛ መደበኛ ማድረግ ይቻል ይሆን?

ቪዲዮ: በፕሮጀክት ላይ የተመሰረተ ሰራተኛ መደበኛ ማድረግ ይቻል ይሆን?
ቪዲዮ: Software Requirement Specification (SRS) Tutorial and EXAMPLE | Functional Requirement Document 2024, ግንቦት
Anonim

ጠቅላይ ፍርድ ቤት (ኤስ.ሲ.) የ "ፕሮጀክት ላይ የተመሰረቱ ሰራተኞቹን" መደበኛ ማድረግን በሚመለከት የሰራተኛ ጉዳይ ላይ ለሄርማ ሺፕያርድ ኢንኮርፖሬትድ እንዲደግፍ ወስኗል። … የተከናወነው ሥራ አስፈላጊነት በራስ-ሰር መደበኛ መሆንን አያመለክትም እና በፕሮጀክት ላይ የተመሰረተ የሥራ ስምሪት ውል ተቀባይነትን አያሳጣም።

በፕሮጀክት ላይ የተመሰረተ ሰራተኛ እንደ መደበኛ ሊቆጠር ይችላል?

a) በኮንስትራክሽን ድርጅት ውስጥ በአጠቃላይ የተቀጠሩበት ጊዜ ቢያንስ አንድ ዓመት የሆነ የፕሮጀክት ሠራተኞች እንደ መደበኛ ተቀጣሪ ተደርገው ይወሰዳሉ፣ ተዋዋይ ወገኖች ግንኙነታቸውን ለማፍረስ የተስማሙበት “የተወሰነ ቀን” ከሌለ. … የፕሮጀክቱ ማጠናቀቅ።

በፕሮጀክት ላይ የተመሰረተ ስራ ምንድነው?

በፕሮጀክት ላይ የተመሰረተ ሰራተኛ ስሙ እንደሚለው የተለየ ፕሮጀክት ተሰጥቶት ወይም በየተስማማበት የጊዜ ገደብ የስራ አይነት. ለንግዱ ወይም ለአሰሪው አስፈላጊ እና ሁል ጊዜ አስፈላጊ። ለንግዱ ወይም ለአሰሪው አስፈላጊ ከሆኑ ከተለመዱት ተግባራት ውጭ የሆነ ስራ እና።

የፕሮጀክት ሰራተኞች የሙከራ ጊዜ ሊሆኑ ይችላሉ?

ከተለመደው የአሰሪው ንግድ ጋር የማይገናኝ። የሙከራ ሰራተኛ የቋሚ ሰራተኛነት ደረጃን ለማግኘት እሱ ወይም እሷ ማሳካት በሚኖርባቸው ደረጃዎችማብራራት ወይም መሰጠት አለበት። የፕሮጀክት ሰራተኛው የተቀጠረው በፕሮጀክት ጊዜ መሆኑን ማወቅ አለበት።

ሰራተኛን መቼ ነው መደበኛ ማድረግ ያለብዎት?

የድርጅታቸውን ምክንያታዊ የስራ አፈጻጸም መስፈርት የሚያሟሉ የሙከራ ጊዜ ሰራተኞች ከመጀመሪያ ቀናቸው በ6 ወር ወይም በ180 ቀናት ውስጥመደበኛ መሆን አለባቸው። ያ ማለት ስራቸው ከ6 ወር በላይ የስራ ልምምድ የማያስፈልጋቸው ከሆነ ነው።

የሚመከር: